Vous souhaitez décrocher facilement le métier de vos rêves ? Le seul moyen pour y parvenir est de présenter un curriculum vitae avec un contenu impeccable et une mise en page très bien soignée. Comment alors procéder pour créer un CV parfait ? Nous vous invitons à lire ce guide jusqu’au bout.
Plan de l'article
- Comment créer un CV parfait ?
- Voici nos conseils pour rédiger un CV irréprochable
- Gardez votre CV clair et concis
- Relisez votre CV plusieurs fois
- Limitez votre CV à une page
- Adaptez votre CV en fonction du poste pour lequel vous postulez
- Mettez en valeur ce que vous avez accompli
- Soyez honnête
- Quantifier vos réalisations
- Utilisez des mots simples et des verbes d’action
- Incluez le travail non rémunéré qui montre vos compétences
- Vérifiez et incluez vos coordonnées
Comment créer un CV parfait ?
Pour réussir à créer un CV parfait, assurez-vous d’abord que votre CV présente vos qualifications de manière claire, concise et stratégique. Ceci est indispensable pour qu’un recruteur soit intéressé de vous rencontrer. Il doit transmettre vos compétences, votre expérience de travail et vos atouts.
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En effet, le CV est utilisé pour décrire ce que vous pouvez accomplir professionnellement. Il illustre également ce que vous pouvez faire pour un employeur. Un CV parfait et mis à jour est donc la clé d’une recherche d’emploi réussie.
Voici nos conseils pour rédiger un CV irréprochable
Pour réussir à créer votre CV, suivez nos astuces :
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Gardez votre CV clair et concis
Un employeur prend en moyenne 30 secondes pour parcourir un CV. Si vous voulez qu’il voie tout de suite que vous êtes qualifié pour le poste, soyez bref et n’incluez dans votre CV que les informations pertinentes pour le poste convoité.
Relisez votre CV plusieurs fois
Assurez-vous qu’il n’y a pas de fautes d’orthographe ou de grammaire dans votre CV. Demandez à quelqu’un d’autre de le relire également. Une simple faute d’orthographe sur un CV peut donner une impression négative à l’employeur. Cela peut même vous empêcher d’obtenir le travail.
Limitez votre CV à une page
Mettez l’accent sur votre expérience la plus récente à la plus ancienne. Les emplois plus anciens et l’expérience de plus de 15 ans doivent être supprimés ou minimisés. De cette façon, votre CV se limitera d’une page et l’employeur pourra se concentrer sur des informations plus pertinentes.
Adaptez votre CV en fonction du poste pour lequel vous postulez
Précisez l’expérience de travail ou les réalisations liées au poste auquel vous postulez. Cela peut être fait en examinant la description de poste.
Mettez en valeur ce que vous avez accompli
Vous voulez être en mesure d’identifier les meilleurs exemples où vous avez démontré vos compétences. Ces exemples doivent parler de ce que vous avez accompli dans votre rôle et doivent démontrer quel type d’employé vous êtes. Il est préférable d’inclure ces informations dans la section « Expérience professionnelle » du curriculum vitae.
Soyez honnête
Mentir sur son CV n’est jamais une bonne idée. Vous ne voulez pas surestimer vos compétences ou vos résultats, car cela induirait l’employeur en erreur. Ayez confiance en ce que vous avez à offrir.
Quantifier vos réalisations
Utilisez des chiffres fermes que l’employeur comprendra. Par exemple, combien de personnes vous avez supervisées, combien de produits vous avez vendus, de quel pourcentage vous avez augmenté vos ventes, etc.
Utilisez des mots simples et des verbes d’action
La personne qui lit votre CV n’est peut-être pas toujours l’employeur. Les curriculum vitae peuvent être examinés par des recruteurs ou des spécialistes des ressources humaines qui ne sont peut-être pas familiers avec votre domaine spécifique. Utilisez un langage simple et clair, mais aussi des verbes persuasifs tels que manipulé, géré, dirigé, développé, augmenté, accompli, exploité, etc.
Incluez le travail non rémunéré qui montre vos compétences
Si vous avez fait du bénévolat pour une organisation bien connue ou travaillé pour une cause importante, indiquez-le dans votre curriculum vitae. Vous devez inclure ces expériences dans la section « Expérience professionnelle » ou « Travail bénévole », surtout si elles sont liées au poste pour lequel vous postulez.
Vérifiez et incluez vos coordonnées
Votre curriculum vitae doit indiquer votre nom, votre adresse, votre e-mail et votre numéro de téléphone. Cette information doit être placée en haut de la première page. Assurez-vous également que ces informations sont exactes. Sinon, l’employeur ne pourra pas vous contacter.
